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- 2022-03-07 发布于江苏
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稻香集团薪酬与绩效管理
项目提案
第一部分 项目基本情况
一、稻香集团商务策划项目需求
1、稻香集团薪酬与绩效管理市场调研
2、稻香集团薪酬管理方案设计
3、稻香集团绩效管理方案设计
薪资与福利制度的基本原则
——稻香公司行政机构的组织结构
——职位评估制度、等级评定系统
稻香的经理如何决定员工的薪酬
工资调整幅度的确定
稻香公司的奖惩制度
薪酬福利:各种激励要素的作用
二、智高点公司同类项目掌控能力简
1、WBSA世界商务策划师联合会、国家人事部人才交流
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