劳务派遣管理规定最新解读【精选文档】.docxVIP

劳务派遣最新解读 2021 年国内某招聘会现场 Page 1 拥 挤 的 人 才 招 聘 市 场 Page 2 人山 人海 的招 聘会 现场 Page 3 11 月 19 日，位于郑州的中原国 际博览中心两扇玻璃门被汹涌的 人潮轰然挤倒。大门被挤倒，电 梯也被挤得变了形。 在急寻工作 的学子眼中， 这次２００７年河 南省大中专毕业生就业双向选择 洽谈会， 不是战场，胜似战场。 月薪 2500 元是 对硕士的侮辱 吗？ Page 4 大学毕业生要如此就业吗？ Page 5 劳务派遣 1、起源：日本、美国 2、特征：派遣公司 “招人不用人〞， 用人单位 “用人不招 人〞 3、现状：随着 ?劳动合同法 ? 的实施，中国派遣业蓬勃开展 ，上海、北京、广州等地的开展速度超过全球平均水平， 劳务派遣目前已经被越来越多的企业所认识和使用。被当 作躲避劳动用工风险的救命稻草。政府的政策 1、政府的鼓励 2、没有规制 3、职介收费政策变化 4 、特有人事管理方法等劳务派遣 快速开展原因 国有企业用工制度改革改革 机关、事业单位改革 1、减员增效、主辅别离 2 、控编劳动力市场的需求 1、外资企业用工需求 2、订单式生产的需求 3 、高学历群体的出现 4 、农民工维权的需要 5 、就业形势的复杂化 为了解决国有企业问题， 政府鼓励〔1998 年，如：北京〕 〔2002 、劳动部