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领导风格测试题 领导风格 — 评估你的领导风格 1.你的一位新员工已经接受了岗前知识培训，他很想把事情做好，但由于工作方法和经 验比较少，很长一段时间没有业绩表现，他觉得自己很难适应实际工作。 A.指导下属按标准步骤完成工作。 B.提出工作要求，也听听下属的建议。 C.询问下属对工作目标的想法，并予以鼓励和支持。 D.尽量不干扰他。 2.你的下属经过一段时间的培训，已基本了解自己的工作职责和工作流程，工作表现也 很积极，只是最近接手的几个项目都明显出现了拖期现象。 A.