2014经济法基础模拟试题二.pdfVIP

《经济法基础》模拟试题二 • 一、单项选择题 1、法的形式和种类，主要是依据创制法的国家机关不同、创制方式不同而进行划分的， 下面对于法的形式的描述不正确的是()。 A 、宪法是由全国人民代表大会制定的 B 、行政法规是由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定的规范性文件 C、地方政府规章是有权制定地方性法规的地方人民政府根据法律、行政法规制定的规 范性文件 D 、地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定、发布的规 范性文件 【正确答案】B 【答案解析】本题考核法的形式。行政法规是由国家最高行政机关――国务院制定、发 布的规范性文件。(P8-10) 2、依据《票据法》的规定，下列票据中，需要提示承兑的是() 。 A 、支票 B 、本票 C、见票后定期付款的汇票 D 、银行汇票 【正确答案】C 【答案解析】本题考核需要提示承兑的汇票。支票、本票和银行汇票属于见票即付的票 据，无需提示承兑，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1 个月内向付款人提示 承兑。(P132) 3、下列票据背书中，背书时会转让票据权利的是() 。 A 、部分背书 B 、委托收款背书 C、贴现背书 D 、质押背书 【正确答案】C 【答案解析】本题考核背书的相关规定。部分背书，属于不得进行的背书。质押背书和 委托收款背书不发生票据权利的转让，背书人仍是票据权利人。(P131) 4、下列情形不可以认定为工伤的是() 。 A 、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的 B 、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后 旧伤复发的 D 、因吸毒过量导致死亡的 【正确答案】D 【答案解析】本题考核工伤的认定。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不 认定为工伤：(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3) 自残或者自杀;(4)法律、行政法规规定的其他 情形。(P80-81) 5、周某于2011 年4 月11 日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012 年4 月11 日 才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付 工资补偿的金额是()元。 A 、0 B 、2000 C、22000 D 、24000 【正确答案】C 【答案解析】本题考核签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者 每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动 合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以本题中应支付11 个月的双倍工资，双倍 工资中包括原本正常支付的工资。因此题目中还需支付的补偿金是2000×11=22000(元) 。 (P37) 6、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是() 。 A 、劳动者患病或非因公负伤，医疗期满的 B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、劳动者在试用期内的 D 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的 【正确答案】B 【答案解析】本题考核点是用人单位不得解除劳动合同的情形。劳动者患病或者非因工 负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。(P53) 7、下列存款账户中，可以用于办理现金支取的是() 。 A 、证券交易结算资金专用存款账户 B 、一般存款账户 C、信托基金专用存款账户 D 、临时存款账户 【正确答案】D 【答案解析】本题考核银行结算账户的用途。临时存款账户用于办理临时机构以及存款 人临时经营活动发生的资金收付。(P102-105) 8、甲为国有企业，乙为供销合作社，乙向甲购买一批货物，约定采用托收承付验单付 款结算方式。2013 年3 月1 日，甲办