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招聘面试流程制度 招聘面试流程制度 PAGE 招聘面试流程制度 员工招聘面试流程 第一章 总则 第一条 目的 为满足公司持续、快速发展对人才的需求，规范员工的招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司各部室工作人员的招聘，各部门须严格按本制度规定执行。 第三条 原则 坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。 第二章 生产操作工招聘流程 第四条 招聘流程包括：拟订招聘计划、发布招聘信息、资料收集与筛选、面试、招聘评估。 拟订招聘计划 用人部门提出申请。 a.年度招聘计划。 年初各部门依据公司年度经营计划进行生产操作工需求预测，制定部门招聘计划，并报人