民营企业人力资源管理现状与变革途径研究.doc

下载文档 降价啦

47
2
约9.09千字
约 11页
2022-03-12 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

民营企业人力资源管理现状与变革途径研究.doc

1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE 12 PAGE 11 民营企业人力资源管理现状与变革途径研究摘要随着市场的深入发展，我国民营企业的到了长足的发展，为我国经济和人民生活水平做出了极大的贡献。然而民营企业得到发展的同时，企业管理中的问题也慢慢的显现出来，这些问题阻碍了企业的进一步发展。例如，人力资源方面。人力资源是现代企业经营管理中重要的资源之一，现代的企业的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，它关乎着企业的生存与发展，所以企业必须重视人力资源。我国民营企业人力资源管理中仍然存在着不足。因此，本文针对我国企业民营企业人力资源现状研究。关键词：民营企业；人力资源；对策目录 TOC \o 1-3 \h \z