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服装岗位说明书 1 岗位说明书模板 一、组织架构表 二、各部门基本职能 （一）总经理职能 1、对董事长负责。 2、执行董事长决议，努力完成董事长下达的经济指标和年度目标任务。 3、组织制定分公司战略目标、经营计划，强化执行力度，并付诸实施。 4、组织拟定内部管理机构设置方案和基本管理制度，检查、督促和协调各部门 2 岗位说明书模板 工作。 5、负责分公司日常经营管理工作，在授权范围内代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜。 6、提出职能部门和下属高级职员的聘任、薪酬、奖惩意见，对下属分公司经理、主管级职员具有任免的建议权。 7、负责召集、主持总经理办公会议，主持召开分公司全体人员会议及其他类型的会议。 （二）总经办职能 1、坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。 2、协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务。 3 4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。 5、负责行政文书的处理，协助总经理处理相关行政工作。 6讨论。 7、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。 （三）人事行政部职能 1、编写制定公司人事行政管理制度。 2、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。 3、组织统筹并管理，监督公司行政管理工作。 4、协调并支持配合公司各部对人力计划，行政开支的管理工作。 5、协调配合各部对人事、行政方面工作的支持。 6