要得到上司赏识——从心管理之正向心态.docxVIP

【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 要得到上司赏识——从心管理之正向心态 在竞争激烈的商界，很多人都在寻求一个可以让自己安身立命的地方。而谁可以为我们提供这样的一个场所呢？只有我们的公司，它可以提供场所让我们工作，并付给我们工资去维持生计，还可以让我们在这个平台上展示自己，以获得更大的成就。在这个公司里，只有你的上司有决定权，所以得到上司的赏识，对于一个想要加薪、晋升的人来说，是至关重要的。 1．让上司看到你的性格 办公室的生存技能之一，就是要先弄清上司的性格。虽然我们都希望得到上司的赏识，但常常遇到各种各样的上司，由于不了解上司让这一切都变得很难。其实，只要摸清了上司的性格，并采用符合其胃口的工作方式，获取赏识就会很容易，甚至与你性格迥异的领导也可能对你大加赞赏。 一位优秀应聘者去应征一家颇具规模的电器生产商公司，担任老板助理工作。她笔试成绩第一名，第二轮面试的成绩也排在前三名，最后一关是由老板亲自面试，以作二选一的方式选择最终被留下来的人。公布结果的时候，这位优秀的应聘者竟然落选了。别人感到很惊讶，因此问她当天老板面试时出的是什么题目。她说老板原约定上午十点面试，但可能因工作忙而延至十一点半才开始面试。除问了几个个人介绍的问题之后，仅问一个有价值的问题：您表现不错，但您认为可以胜任此项助理工作吗？她答复说：对此项工作之