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第一章绪论
人事管理的含义 以从事社会劳动的人和有关事的相互关系， 通过组织、协调、控
制、监督等手段，谋求人与事、以及共事人之间相互适应，以实现组织目标优化的
管理活动。 (名词解释）
人事管理学的研究对象 ①人事关系及发展变化规律（研究人、研究事，研究人与
事的结合）②古今中外人事制度 （多选)
人事管理学的特点 ①是一门实用性较强的科学~②交叉性~③政治性~) （多选）
人事管理学的内容
人事管理理论、人事管理体制、人事管理业务知识、人事管理现代化、人事管理比
较研究
人事管理学的基本观点
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