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第六章 劳动关系管理案例分析题及答案
一、李某 2000 年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在
产生大量粉尘的生产车间，李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资
金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴
定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出
李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后．要求调到无粉尘环境的岗位工
作，井对其尘肺病进行疗养和治疗．但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位．也
未对其病进行治疗当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满
员．不好
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