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推出目标产品，采取针对性的促销措施，达到促销目的。大部分商家都采取了市场细分的策略。我们来看看： 对于老年妈妈：根据老年人的生活习惯和自身特点，我们介绍了廉价的操作模式，其中大部分特点如下：功能配置实用，超大字体显示；性价比好，成本低，档次高；字迹、智能系统、做工精致；配专业音箱等。 针对年轻妈妈：针对年轻妈妈对xx事物的理解潜力和自身的女性特征，商比如爱美妈妈、提供美容产品购买、时尚妈 妈、高科技产品特价等。 今年××月是商家百花争艳的一个月。商家忙着一个又一个的节日促销，给商家带来了可观的市场效应。但是，同时也存在推广疲劳的问题。因此，想要在母 亲节再次吸引消费者，就需要好好思考促销手段的选择。 以下是一些常见的推广方法，供大家参考： 1送礼，顾名思义，就是在购买产品时赠送物品。 2xx、xx也是一种常见的促销活动形式，主要是指在购买产品时，可以参加 厂家组织的xx活动并获得奖品。 3形象展示，包括终端展柜形象宣传、户外形象宣传、活动标识的堆放和张 贴。 4户外展示，包括路演和路演，主要是指销售场所和人员密集场所以外的促销活动。陈列主要是吸引顾客的注意力，向顾客推销产品和促销。一般来说，展示活动代表了企业在客户眼中的实力。 5降价宣传，降价也是X常见的促销方式，也是衡量促销力度的一种手段， 可以有效吸引客户的注意力，提高消费力。 6人员晋升，利用晋升人员的主动性来晋升人员。 一、适用范围 本制度适用于华北营销xx市经销突击部销售人员的考核。 二工资构成 1薪酬标准参照华北营销xx的薪酬体系，销售部门员工级别元)；2薪酬构成比例为：岗位工资占50%，职能奖励工资占10%，效能奖励工资占40%； 3总收入=岗位工资职能奖励工资效率奖励工资个人绩效提成其他奖励和补 贴； 4岗位工资元，与出勤相关，不参与绩效； 5职能工资140—180元，与专业能力和发生过程相关，参与绩效，绩效分 100分； 6绩效工资元，与基础销售相关，参与绩效，绩效评分100分；7个人业绩提成，超过基本销售提成的，不参与业绩； 三基本数量和销售佣金率 1个人绩效提成标准： (1)基本价值标准(完成销售额元)(2)首次挑战价值标准(完成挑战销售额元) (3)x高挑战价值标准(完成挑战销售金额4万元以上，具体由本人确定)。2佣金率标准(如下所示): 例如，在2月底，销售人员制定了××月份的销售计划，计划完成第一个挑战 值，并签字确认。××月实际完成21亿元，占计划金额的84%，为 功能性奖励考核标准分为100分，获得的功能性奖励工资=标准功能性奖励 工资获得的功能性奖励分数100。 (2) 绩效考核标准分为100分，挣得绩效奖励工资=标准绩效奖励工资挣得绩效 奖励分数100。 50元月。不及物动词考试纪律 (1)客户管理记录中的信息不能造假。第一次装假的，处以警告和100元罚款； 第二次的，处200元罚款；第三次休假时，他将自动离职，并被罚款500 元。 (2)不要与客户串通做对公司不利的事情，此类事件第一次发生时给予警告。 并处以100元罚款；当此类事件第二次发生时，处罚200元并罚款；此类事件第三次发生时，自动离职，罚款500元；情节严重的，将根据事实的严重程度处以元的罚款，甚至将案件送司法xx处理。(3)公司商业秘密不能泄露，泄露按保密协议处罚。 七推广 当团队销量连续两个考核期超过基本任务的120%时，部门经理有资格晋升为副职级，其他条件符合上一职级标准的，次月立即晋升为副职级。 一活动目的 1、借助“五一”促销活动，开展大型促销(签约销售)活动，提升品牌知名度，抢占市场销量。 2提高品牌美誉度，确保市场健康快速发展。 3传播品牌“质优价廉”的口碑，回报消费者的一贯支持，让更多消费者享 受到产品带来的舒适生活。 二、促销主题：五一感恩节大降价 三工字续时间 四推广口号和短信内容 1质优价廉 2、厂家价格补贴，实惠到家 动词（verb的缩写）活动范围 全国各级营销(管理)xx，及所辖社区门店、团购网站、品牌联盟。不及物动词促销内容 1、预交诚意金x高10倍返还。 前名，交诚意金50元，在活动期间正式签单时可抵500元货款使 用; 前名，交诚意金50元，在活动期间正式签单时可抵300元货款 使用; 前名，交诚意金50元，在活动期间正式签单时可抵200元货款使用。 2、品质巅峰，价格低谷，全场x低低谷价69折起， 3、进店有礼：凭邀请函进店均赠送精美小礼品一份。 4、现场签单送礼： 5、现场签单幸运大xx：(各营销xx可根据实际情况适当进行变更) 一等奖冰箱一名(如海信冰箱，价值4990元) 二等奖彩电二名(如飞利浦彩电，价值2100元) 三等奖微波炉五名(如格兰仕微波炉，价值500元) 注：获奖者须补交足全款后方可领取上述礼品，并不予退单。 七、媒体投放 1