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XX教育培训机构
薪酬管理制度
（教学岗）
2020年6月25 日
第一章 总则
第一条 本制度是本校依据国家法律法规并结合自身实际情况订
立的薪酬绩效管理规定，是员工获得正当合理劳动报酬的保证，也是维持
学校效率和持续发展的根本，体现了学校效益与员工利益相结合的原则。
第二条 本制度旨在奖励先进、督促后进和提高员工工作积极性，
以建立起吸引人才、留住人才、充分激励员工的公平的薪酬绩效体系。同
时配合本机构在快速发展时期各项
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