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认定工亡后劳动仲裁申请书
当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。
第二，重点核对合同中的关键条款。
甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素，其中甲乙双方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务。
第三，关于合同内容更改及补充。
认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定
补充。
合同正文：
申请人：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口
原住址：_________________，职业_________________
______________
被申请人：_________________公司
法人代表：_________________
案由：劳动争议
仲裁请求：
事实与理由：
(如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等
最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为
裁，希望能依法裁决。
此致
_____________劳动人事争议仲裁会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
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