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(2)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 第三十一页，共六十六页。 2.职工薪酬的计量标准 (1)货币性职工薪酬 ①计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。 第三十二页，共六十六页。 五险一金缴纳比例： 广州市城镇职工缴费比例： 养老：内资企业12%、个人8%，外资企业20% 、个人8%； 医疗：企业 8%+5元、个人2%； 失业：企业 2%、个人 1%； 工伤：企业 0.4%、个人不缴； 生育：企业0.85%、个人不缴。 第三十三页，共六十六页。 ②企业向职工支付工资、奖金、津贴时，同时从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，应借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——代扣代缴个人所得税”等科目。 第三十四页，共六十六页。 ③企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费时，借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 第三十五页，共六十六页。 ④向社会保险经办机构缴纳职工保险费、向住房公积金管理机构缴纳住房公积金，借记“应付职工薪酬——社会保险费”、“应付职工薪酬——住房公积金”科目，贷记“银行存款”科目。 第三十六页，共六十六页。 (2)非货币性职工薪