人力资源《三级理论知识》复习题集(第4901篇).pdfVIP

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2022-03-17 发布于江苏
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人力资源《三级理论知识》复习题集(第4901篇).pdf

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2019年国家人力资源《三级理论知识》职业资格考前练习一、单选题 1.企业生产经营特点和( )也影响企业薪酬管理。 A、员工要求 B、员工特点 C、员工特性 D、员工考核点击展开答案与解析【知识点】：第5章第1节薪酬体系设计的前期准备工作【答案】：B 【解析】：企业生产经营特点和员工特点也影响企业薪酬管理。 2.行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在( )有所不同。