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业务员提成合同范本 编号：_____________ 业务员提成合同范本 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 业务员提成是业务员的动力之一，与公司签订合同范本可保障自己的一部分利益，大家签合同时先看看业务员提成合同范本。 【1】：合作协议书（业务员提成） 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。 甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议： 一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。 工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。 乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。 不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。 （注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）。 （亲子活动安全协议书） 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。 2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币*****正业务员提成协议书业务员提成协议书。 3、提成计算方法：旧客户提成按旧客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按新客户的总营业金额的2%-5%作为提成（注：按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成）。 甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。 4、提成支付周期：按季度结算（1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清） 5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次（特殊开支注明）。 三、业务开支 1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如20XX年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=*****/月的业务开支费用）。 2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。 四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由：甲方承担70%,乙方承担30%。 五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。 六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。 本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。 七、本协议书有效期自20XX年XX月XX日至20XX年月日。 甲方代表：乙方代表： 甲方联系人及电话：乙方联系人及电话： 单位（盖章）：单位（盖章）： 年月日年月日 【2】：业务员提成协议书 甲方：_________ 乙方：_________为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构 基本工资+提成+福利奖金二、基本工资的计发 1.试用期 凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元 淘宝精品 业务员提成协议书合同范本。 完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。 有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。 2.试用期后 进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。 第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65%，即_________元。 业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。 【3】公司业务员协议范本 甲方（公司代表签字）： 乙方（业务员签字）： 本着“平等自愿、协商一致”原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。 为了保障双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关