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平面设计人员工资提成考核方案 平面设计人员工资提成考核方案 PAGE 平面设计人员工资提成考核方案 平面设计人员工资提成考核方案? 原则：? 公平公正的量化考核设计人员 目的：? 最大限度的利用资源，充分调动设计部门员工的工作积极性，提升设计效益(传播效益和审美效益)。? 操作模式：? 按一定标准根据设计内容核算费用，按阶段提交设计提成申报。 设计部门员工工资结构:? 基本工资+绩效工资+补助+工龄工资 试用期一个月，试用期工资2000元+补助 初级设计师：工作年限2年以下??基本工资1000元???? 3.中级设计师：工作年限2-5年???基本工资1500元/月???? 4.高级设计师：工作年限5—8年???基本工资2000元/月???? 设计部门晋升阶段 试用期结束→初级设计师→中级设计师→高级设计师 二、各类项目的计费标准 （1）?产品包装类? 外箱、高频袋设计 ? 30元/款 按现有包装模板更改或复制 10元/款 单品包装盒设计???????50元/款? 按现有包装模板更改或复制????10元/款? 吊牌、腰封等辅料设计????????30元/套 ??复制或更新10元/套? 其他包装类设计????????50元/款???复制或更新10元/款? （2）终端推广物料（含五季推广）类? DM??????????新设计?????????20元/版???复制或更新10元/版?????? 灯箱及背胶类?新设计?????????50元/款??复制或更新10元/款? 价格牌及其他单品推介牌??????50元/款??复制或更新10元/款? 各类推广整体视觉策划及设计??200元/套? 各类促销物料等??????????????20元/套??复制或更新10元/款? （3）品牌形象推广类? 画册拍摄脚本创意????????????200/300/400元/款? 画册内页设计????????????????150元/P?? 封面设计????????????????????500元????? ?杂志广告????????????????????300500元/版?? 车体广告???????????????????200元/款???????复制50元/款? 高炮创意设计????????????500元/款???????复制100元/款? 整体品牌视觉形象策划及规范??1万 （4）公司内部视觉传播类? 名片?????????????新设计?????200元/款???复制或更新30元/款 信纸、便笺纸?新设计?????100元/款??复制或更新30元/款? 看板????????????????????????50元/版? 各类卡、卡套等?????????100元/版? 会议物料????????????????????参照单个物料定价?导示系统????????????????? 注：以上费用为标准时间内的单价，加急的单额外收取单价*20%每天的加急费，时间延迟则按照单价*20%每天的标准扣除。 1、设计师每年需对此指标进行复核；? 2、若达成，则可保级或申请上一级别；? 3、若未达成，则需降至指标值对应级别。?