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党员对照检查 党员比照检查　　一、存在的问题　　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势相识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难心情，缺乏创新思维。主要的根源是探讨工作时存在本位思想，担忧造成干部职工看法，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思索问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。异样是缺乏工作专业技术学问的学习，处理问题的本领需进一步提高。主要根源满意于现状，忙于事务，学习不够系统、长久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。　　2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自我要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自我要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着挚友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自我作为领导，必需更加严格、更加自觉地要求自我，真正起到表率作用。　　3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的很多新学问、新问题、新情景驾驭不够、探讨不够，对新学问的学习缺乏自觉性，相识不到位，有满意于现状和现有水平的思想。在平常的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教化和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深化调研做得不够，缺乏同职工的沟通沟通，职工的思想动态驾驭不够刚好全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工