会计师事务所-人力资源-薪酬管理制度.pdf

薪酬管理制度 第一章 总则 一、为了规范事务所的薪酬管理工作，科学评价专业人员的工作业绩，激 发专业人员的工作积极性，促进本所持续、快速、协调地发展，特制定本制度。 二、员工的薪酬是根据员工的职级、资质、学历、专业能力等因素确定的 工作报酬。 三、根据工作性质不同，本所分业务和行政两类薪酬体系。 （一）业务系薪酬适用于从事审计、咨询、评估、税审等专业工作的员工； （二）行政系薪酬适用于从事办公室、人力资源、财