房地产公司员工手册：入职指引篇薪酬福利.docVIP

1 - 房地产公司员工手册：入职指引篇薪酬福利 　　第三章薪酬福利 　　(一)薪 酬 　　1.薪酬理念 　　公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。 　　1.1 市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在当地的市场地位相一致。 　　1.2 因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。 　　1.3 成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司发展的同时要让职员分享成功的果实。 　　1.4 均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不能忽略对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等内