企业人力资源swot分析法.pdf

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文档从互联网中收集,已重新修正排版,word格式支持编辑,如有帮助欢迎下载支持。 1.1swot分析法 Swot 分析法又称态势分析法,是20 世纪 80年代由美国旧金山大学管理学教授Heinz Weihrich提出,通过对企业外部环境的机会、威胁和内部环境的优势、劣势分析,从而构造 最佳的策略组合,制定相应的发展战略、计划及对策等。它常用于企业战略、竞争对手和自 我分析等。Swot四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity) 和威胁(Threats)。 Swot 分析中,优劣势的分析主要是

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