企业人力资源管理师3级教材知识重点.pdf

第一章人力资源规划 一选择: 1广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划及战术计划 （即具体的实施计划）的统一。 2人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。 3 岗位规范的主要内容：1 岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规范。 4 工作扩大化和工作丰富化的差异：前者是通过增加任务扩大岗位任务结构，使 员工完成任务的内容、形式和手段发生变更；而后者是通过岗位工作内容的充实， 使岗位的工作变得丰富多采，更有利于员工的身心的健康，促进员工的综合素