露天矿安全培训管理制度.docVIP

露天矿安全培训管理制度 第一章 总 则 第一条 培训的目的和意义。为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，加强员工安全教育与培训工作，提高员工安全素质，提升露天矿安全管理水平，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。 第二条 培训的基本原则。全矿员工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。 第三条 本制度适用于白音华海州露天煤矿有限公司露天矿各科室、各段、外委施工单位、各班组所有干部员工。 第四条 各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。 第二章 职能职责及资源保障 第五条 培训中心职能。负责对主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的送派、组织任务，负责各种全员培训，各单位及外委施工单位要按矿要求，组织人员参加各种培训。负责全矿技能岗位人员等级考核工作的规划、管理、协调及指导工作。 第六条 培训中心职责。 （一）负责建立健全煤矿安全生产教育和培训监督检查制度。 　　（二）负责本矿按照培训计划对每个员工进行安全教育和技术培训。 （三）负责班组长培训,每季度对班组长进行培训一次,每半年进行一次考核,经考核合格者担任班组长。 　　（四）负责一般员工的培训,每周一组织员工进行安全教育和技术业务知识学习。 　　（五）负责新员工教育,新员工在上岗前进行72学时安全教育