教研组长的有效工作策略
当前,随着新课程实施的不断推进,教师专业化发展需求的凸显,充分开发一线教师的
实践智慧,发挥他们在课改中的主人翁作用,已成为人们的共识。教研组无可回避地成为探
讨教学问题、展开有效实践的重要阵地,其建设被提到学习型组织建设的高度来认识。在此
情形下,作为该团队的核心人物——教研组长的工作方式和策略需要创新,就是从单纯的执
行与统筹,上升为引领和研究,进而在教研组中发挥学科教学领导的作用。
目前,教研组长大致可分为三种基本类型:1.迷茫依赖型。这类组长比较听话,缺乏主
见和自信,对教研组长的角色和
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