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CHRP论文选登——绩效管理与绩效沟通
绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通
的一个过程。
绩效沟通贯穿整个绩效管理过程，是绩效管理的灵魂和核心，是绩效管理过
程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节。良好的绩效沟通
能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效。
一、正确认识绩效沟通在绩效管理中的作用
“绩效管理是一个持续的交流过程，该过程由员工及其主管之间达成的协议
来完保证成，并在协议中对未来工作达成明确的目标和理解，
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