管理公司奖罚条例.pdfVIP

一、 奖惩条例实施的目的： 公司为全体家人提供一个公平竞争学习的平台，对于工作优秀表现突出 的员工给予奖励。在工作中存在过失的人员给予惩戒。 二、 本奖惩条例包含的内容：  行为规范  制度遵守  执行力  工作质量 三、 奖惩条例的适用范围： 直营店管理组以上人员及管理公司全体职员。（管理公司入职七日以上 的新员工执行本条款。） 四、 奖惩权限： 由部门主管报上级领导批准。其余均按人力资源岗位职权范围执行。罚 款和奖金发放，均有行政办登记，人力资源部负责具体执行。罚款款项，由 办公室单独设立基