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公司员工激励及薪酬福利制度 员工薪酬制度 一、管理层 1、管理层：总经理、部门经理、主管、领班。 2、管理层工资为年薪制，年薪的组成为：基础工 +绩效工 +奖金的形式。 3、基础工资与绩效工资的比例为：总经理 ：50%，部门经 理：60% ：40%主管领班： 70% ：30% 工资等级比例 职位 等级 年薪 月总额 基础工资 绩效工资 备注 A4 1000000 83333 41666