安全培训教育管理规定借鉴.pdfVIP

类别：安全 编号: YH—AQ—2016—024 标准名称 ：安全培训教育管理规定 起草部门：安全 部 起草人：邢长亮 批准人：倪 军 批准日期： 2016.6.6 执行日期： 2016.6.6 有效期： 3 年 标准内容： 安全培训教育管理规定 1 总则 为贯彻执行国家《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》 ( 国家安全生产监督管理总 局令第 3 号) 的要求， 加强和规范对包括主要负责人、安全生产管理人员、 特种作业人员和其他从 业人员的安全生产教育培训，特制定本规定。 2 定义 本规定所称安全培训是指公司内部组织或外委的各种有关安全的培训。 3 适用范围 本规定适用于对安全培训管理规定中 5.1、 5.2、5.3 ……的管理。 4 职责和权限 4.1 安全部负责职业病防治管理规定管理，相关管理部门协助管理。 4.2 相关部门负责文件的具体落实。 5 工作内容 5.1 、范围 本公司员工，外来单位人员 5.2 职责 5.2.1 主要负责人、安全管理人员、特种作业人员须参加相关部门的资格培训，获得相应上岗 资格证。 5.2.2 主要负责人或安全管理部负责厂级安全培训教育活动， 车间主任负责车间的安全培训教 育，班组长负责班组内的安全培训教育。 5.2.3 安全生产管理部负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施，并负责考核、评 价、记录。 5.3 安全管理人员培训教育制度 5.3.1 企业主要负责人和安全生产管理人员需经资格培训， 经安全生产监管监察部门对其安全 生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职 。安全资格培训时间≥ 48 学时。 5.3.2 企业主要负责人和安全生产管理人员需每年进行再培训，培训时间≥ 16 学时 / 年。 5.4 特种作业人员培训教育制度 5.4.1 特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业；企业内机动车辆驾驶；压力容器操作。 5.4.2 本单位特种作业人员应通过相关部门、机构的安全技术理论考核和实际操作考核，获得 安全资格证书后方可上岗。 5.4.3 特种作业操作证应定期进行复审。 5.4.4 离开特种作业岗位达 6 个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认 合格后方可上岗作业。 5.5 新从业人员培训教育制度 新员工进厂后必须通过厂级、 车间、 班组三级安全教育，并经安全知识考核合格后上岗作业。 5.6 厂级安全培训教育 5.6.1 新员工厂级安全培训教育时间不少于 24 学时，每天按 8 小时算。 5.6.2 教育负责人： 厂级教育负责人由安全管理部门派出， 或者厂级领导直接担任教育负责人。 5.6.3 培训内容： 5.6.3.1 有关的法律法规； 5.6.3.2 安全生产和职业卫生基本知识； 5.6.3.3 本单位安全生产规章制度、劳动纪律； 5.6.3.4 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； 5.6.3.5 有关事故案例等。 5.7 车间安全培训教育 5.7.1 新员工车间级安全培训教育时间不少于 24 学时，每天按 8 小时算。 5.7.2 教育负责人：由车间主任担任。 5.7.3 培训内容： 5.7.3.1 本车间安全生产特点； 5.7.3.2 安全生产规章制度和安全操作规程； 5.7.3.3 作业场所和工作岗位存在的风险和防范措施；