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热电集团安全教育 合肥热电集团是合肥市四大公用事业单位之一， “服务社会、造 福民生”是集团的宗旨，根据天气情况，及时供暖是集团对社会的公 开承诺， 2010-2011 年冬季供暖即将开始，为了保证冬供期间各站房 设备的安全运行，在上岗前对大家进行安全培训，大家要注意听讲， 做好记录，培训结束后要进行考试，合格后才能上岗，目的是促使大 家提高自己的安全意识，保障自身和设备安全。牢固树立 “以人为 本 ”的科学发展观，发生异常情况，坚持保人身安全、保设备安全， 保供暖的原则。 一、作业人员的基本条件。 1、具有严格执行安全规章制度的素质。 2、经医师鉴定，无妨碍工作的病症。 3、具备必要的安全健康知识，学会紧急救护法。 4、特种作业人员应持证上岗。 二、安全生产法规及相关安全术语。 1、从业人员的义务 1）、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正 确佩戴和使用劳动防护用品。 2）、 接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能， 增强事故预防和应急处理能力。 3）、 发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产 管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处 理。 2、从业人员安全生产保障的八项权利 （1）、知情权， 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施及事故应急措施 （2）、建议权，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 （3）、批评权、检举权、控告权，即从业人员有权对本单位安全生产 工作中存在的问题提出批评、检举、控告； （4 ）、拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 （5）、紧急避险权， 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 （6）、依法向向本单位提出赔偿的权利。 （7）、获得国家标准或行业标准劳动防护用品的权利。 （8）、获得安全生产教育和培训的权利。 3、各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考 试合格上岗。 4、新参加工作的人员、实习人员和临时工等，应经过安全知识教育 后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作（应有熟练工） 。 工作前，应向其介绍现场危险点和安全注意事项。 5、任何人发现有违反安全规程的情况，应立即制止，经纠正后才能 恢复作业。 各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； 在发现 直接危及人身、 电网和设备安全的紧急情况时， 有权停止作业或者在 采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。 6、安全生产责任制是企业最基本的安全制度， 是安全规章制度 的核 心。安全生产责任制的实质是 ”安全生产，人人有责 ”。安全生产责 任制要贯彻 “预防为主 ”的原则。大家要对所管辖的设备安全负责。 7、 “四全 ”安全管理 全员 —— 从企业领导到每个干部、职工（包括合同工、临时工和实习 人员）都要管安全； 全面 —— 从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都 要抓安全； 全过程 ——每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作； 全天候 —— 一年 365 天，一天 24 小时，不管什么天气，不论什么环 境，每时每刻都要注意安全。 8、 三不伤害活动： 不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害的活 动。 9、三违指违章指挥、 违章作业、 违反劳动纪律。 （脱岗、迟到、早退） 10、三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、 车间级教育和班组 级教育。新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及 参加劳动的学生等） 必须进行不少于三天的三级安全教育， 经考试合 格后方可工作。 11、 “四不防过 ”原则：事故原因没有查清不放