市场部绩效考核和考勤.pdfVIP

市场部考勤制度 一、请假制度 1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。 凡发生以上假者取消当月全勤奖。 2、病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别；病 假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假 每月2 日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。 3、事假:指员工因事必须 亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按 实际天数扣罚日薪。 4、婚假:指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别； 二、年假:指员工在公司工作满一年后可享受5天带薪休假，可逐年递增，但最多不得 超过7天，