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经济补偿金如何计算 1. 《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准 经济补偿金=基数×年限 年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳 动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 半个月工资的经济补偿。 基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 的平均工资。另《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算， 包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不 满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。并设定了劳动者月工资的下 限，如果劳动者在劳动合同解除或