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岗位说明书(库房主管) 职位名称 库房主管 岗位编制 1 所属部门 后勤管理部 直接上级 部长/副部长 管辖人数 2 职位等级 5C 任职条件 1. 教育背景：专科及以上学历 2. 培训及资历： 相关岗位工作培训经历 3. 工作经验：.在企业有2年以上与仓储相关工作经验的 4. 基本技能和素质：有较好电脑操作基本知识，有较好的财务基础知识。有协调工作能力，与公司各部门有良好的关系。 岗位职责 1. 全面了解部门的方针政策，熟悉各部门各岗物品物资的配备 2. 汇总、填报各类物品物资报表。 3. 负责做好部门管理人员工作会议记录。 4. 不定期对资产进行盘点，认真做好帐物相符。 5. 定期配合财务对部门棉品进行盘点核对报损 6. 完成部门负责人交办的其它工作。 权责范围 权利：(1)工作改进的建议权。 (2)要求工作配合的权利 责任：(1)对车队运行安全负责 (2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任 工作关系 向谁报告工作：（副）部长 监督：驾驶员 指导：驾驶员 合作者：部门员工 外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系 工作环境 体质条件 相关说明 职位名称 电瓶车驾驶员 岗位编制 2 所属部门 后勤管理部 直接上级 车队主管 管辖人数 0 职位等级 2C 任职条件 1. 教育背景：高中以上学历 2. 培训及资历：参加过交通部门组织的技能培训并有机动车驾驶证 3. 工作经验：从事过汽车维修1年以上工作经验 4. 基本技能和素质：熟悉汽车维修技能和交通专业知识 5. 个性特征：正直、踏实、 好学 岗位职责 1. 负责电瓶车维修、保养、检测、调试工作。 2. 负责向主管汇报汽车和电瓶车运行情况、维护情况。 3. 负责落实各项具体检查和维护工作。 4. 负责安全驾驶电瓶车，服从主管出车安排。 权责范围 权利：(1)工作改进的建议权。 (2)要求工作配合的权利 责任：(1)对车队运行安全负责 (2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任 工作关系 向谁报告工作：（副）部长 监督：驾驶员 指导：驾驶员 合作者：部门员工 外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系 工作环境 体质条件 相关说明