2018集体约谈会总经理讲话-学好理论-做好表率-带好队伍.docxVIP

带头学习贯彻执行十九大精神，带头开展警示教育，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识〞，始终坚持理想信念这个规这个“底线〞，自觉发挥廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身的表率作用。 要不断地从思想和行为方面提升自己、带动他人。要求下级做到的，自己首先要做到，而且要做得更好。要认真践行六大。要从小事做起、从点滴做起，始终保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎独慎微，自觉抵抗方方面面的诱惑。要净化自己的社交圈，择善而交，时刻保持清醒的头脑，做到“君子之交淡如水〞。 一个领导者发挥，进而推动在本单位得到层层落实。 三、管好队伍， 他们的距离最近、接触最多，要加强对本单位各级人员的日常管理监督，多注意干部群众的反映，掌握其思想、工作、作风、生活状况，多关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，切实做到“真管真严、敢管敢严、长管长严〞。 管好队伍，首先要抓好班子建设，强化集体领导。一个单位，只有负责人负起第一责任、班子其他成员负起“一岗双责〞，整套领导班子才能负起集体责任，主体责任才能落实到位。作为“一班之长〞，一定要团结带着其他班子成员，树牢“四个意识〞，保持政治本色，努力打造忠诚、干净、担当的领导班子。 管好队伍，同样也营造良好风气。尤其是那些管理人、财、物的关键岗位，在经营、物资、工程等方面掌握权力的高风险岗位人员，更要强化监督管理，多提醒，常催促，用好监督执纪“四种形态〞的第一种形态，把纪律挺在前面，切实增强他们的纪律意识，确保他们处在纪律的约束之下。 需要强调的是，在管好队伍这项工作上，一定要摒弃“老好人〞心理。分析这些年来查处公布的典型腐败案件，都有一个小过到大错、量变到质变的过程。如果在发现问题苗头的初始阶段，组织和领导能够及时拉一把，一些同志也不至于在错误的道路上越滑越远。对此，一定要有清醒的认识——无原那么的一团和气，不是帮人而是害人，及时制止违纪行为，才是最大的关心和保护。 同志们，领导干部率先垂范、以上率落实主体责任、加强作风建设的有效方式和重要法宝。希望大家在新的一年里，坚守责任担当，层层抓好落实，确保全面完成年度各工程标任务。