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目标责任制实施方案 目标责任制实施方案 PAGE 目标责任制实施方案 兰西县人力资源和社会保障局 目标责任制实施方案 为了进一步推进全县人力资源和社会保障事业发展，确保省、市局年度下达的各项人力资源和社会保障工作目标任务如期完成，结合我局的实际情况，特制定本实施方案。 一、考核原则 考核坚持客观、公正、民主、公开、注重实绩的原则。 二、实施范围 局机关各股室、直属各基层单位。 三、考核的内容和标准 1、考核的内容各股室基层局的职责履行情况，完成工作任务的数量、质量、效率。 2、考核标准以岗位职责和年度工作任务为基本依据。考核标准应明确具体，不同股室和不同职务的工作人员在业务水平和工作业绩方面应