原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
积分制管理实施方案(试行)
积分制管理实施方案(试行)
PAGE
积分制管理实施方案(试行)
安全环保积分制管理实施细则（试行）
为了加强和创新项目部安全环保管理模式，根据《中铁城建集团南昌建设有限公司2020年安全环保工作要点》文件精神，结合本项目部实际情况，经项目管理领导班组会议研究决定，在本项目开展实施安全环保积分制管理工作，现制定具体细则如下：
一、制定目的
1.用积分驱动制度的执行，彻底改变工作中的不良习惯，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一个健康向上的积极工作氛围。
2.为了适应项目部快速发展，更好地提高劳务人员安全环保工作的自觉性和积极性，
文档评论（0）