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针灸理疗科绩效工资二次考核分配方案 针灸理疗科绩效工资二次考核分配方案 PAGE 针灸理疗科绩效工资二次考核分配方案 针推科护理量化考核方案 针推科根据按劳分配、兼顾公平、奖罚分明的原则，为激发科室内部活力，提高主人翁意识，切实促进科内业务全面，健康发展。经科室全体人员讨论通过形成本案，并上报医院通过。具体方案制定如下： 一、分配原则 坚持同工同酬、缩小差距和团结管理的前提下，实施职称、年资计酬、岗位层级计酬和绩效量化计酬的分配原则，分配时突出业绩和奖勤罚懒。 护理绩效工资构成=针灸科绩效工资的一半+推拿科绩效工资的一半+中医传统疗法提成 二、考核对象 针推科全体护