仓管分析和总结.pdf

岗位说明书 岗位名称 仓 管 岗位编码 所属部门 物流部 岗位级别 一、岗位概述 对货仓进行整理、物料正常的收发工作； 二、三资要求 年龄 学历 高中及以上学 性格 25-45岁 为人谦和、有亲和力、做事稳重 要求 要求 历 特征 身高 男170㎝以上 体质 体重 正常 要求 资 健康 精力充沛，具备良好的心理素质和适应性，能适应工作中的各种压力 格 状况 要 必备 求 知识 电脑操作熟练，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 技能 岗 1、熟悉库存管理流程， 技能 2、会电脑，会用Office软件 要求 品质 工作认真负责、沉稳、思维严谨、为人忠厚，能吃苦耐劳，能适应调班及加班，无 资 要求 不良嗜好，善于与人沟通，勇于迎接新挑战。 质 资 工作经验要求 1年或以上仓储或相关行业数据统计分析经验。具财务、统计类专业优先。 历 要 培训经历要求 物流操作流程等专业培训 求 三、主要工作内容： 考核衡量标准： 1、全面负责仓库物品收发工作，完成各项仓存保管工作； 1、负责仓库产品的保管、收发工作 2、确保仓库帐的准确率，及时定期对帐物进行盘点； 2、人均办公成本的控制 3、各项工作完成及时、准确性 3、确保仓存物料信息反馈的准确率，保障物料计划的顺 4、上级领导、同事满意度 利执行； 4、确保仓库单据交接的准确率； 5、确保个人所辖仓区6S工作，并积极完成上司安排的 各项工作； 6、权限:直接对货仓主管负责,有权利制止有损部门利益 的行为； 7、遵守公司的一切规章制度 四、岗位责任 1、负责产品的进仓验收及单品相符 2、负责执行领取以旧换新制度严格领取手续完整 3、保证库存产品的品质完好 五、职位关系 内部：直接上级：物流部经理 直接下级：无 内部联络部门：公司所有部门 六、职业生涯设计 专业通道（岗位系列）：初层级—助理级 技术通道（技术职务系列）：产品培训师—产品研发师 管理通道（管理职务系列）： 仓管员—经理助理—部门经理 横向通道（岗位系列）；仓管员—生产主管—生产经理助理 七、岗位特殊说明（比如安全性、保密性、工作环境的有害性及对工作其他特殊要求的说明） 保密性要求高 签字确认 任职人/日期： 直接主管/日期： 行政人事/日期：