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宿舍管理员岗位职责
负责员工宿舍的安排、管理工作，贯彻执行酒店的宿舍管理规定，检查和监督员工宿舍的其他工作。协助人事经理执行酒店的员工住宿福利，为住宿员工提供各项服务并维持宿舍的各项秩序。
二、岗位要求
1、热爱酒店工作，具备较强的管理能力、协调能力、沟通能力及应变能力；
2、具有多年的酒店基层管理和服务工作经验，包括员工更衣室管理的工作经验；
3、了解酒店基本情况以及员工状况；
4、了解一定的消防知识及酒店员工宿舍设备维护保养，调配使用等专业知识；
5、了解酒店有关更衣室管理的制度、规定，并能坚决贯彻执行。
6、严格遵守各项规章制度，搞好宿舍和更衣室的管理工作，注意防盗、防火、确保安全。
三、各项工作描述
1、全面负责宿舍区域的工作。
2、熟悉员工宿舍一切设施及入住退宿程序，处理日常工作。
3、督促、巡查清洁员的工作情况，迅速、妥善处理违规现象和，发现可疑之处或安全隐患要及时向经理汇报。
4、安排新入职员工住宿及派发用品，清点离职员工的领用物品并做好记录。
5、定期检查宿舍各种安全消防设施及通道、出入口是否通畅，发现问题隐患及时处理并向经理汇报，跟进员工宿舍的维修、用品的报损、补充等工作。
6、负责管理员工宿舍仓库。
7、负责布草的发放，换洗及与客房部之交接。
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