- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全培训中心教考分离管理制度
安全培训中心教考分离管理制度
PAGE
安全培训中心教考分离管理制度
安全培训中心教考分离管理制度
实行教考分离,能够使教师自觉地按照课程教学大纲和基本要求组织教学,改进教学方法,教考分离有利于教学考核的公平、公正,有利于教学评价的科学、有效,有利于教风、学风的根本好转。为了更好地体现教学管理的监控作用,矿安培中心根据公司和矿东党1号文件要求,进一步加强和完善教考分离制度,现将有关规定通知如下:
1.我矿四级安全培训中心主要负责 “三项岗位人员”以外的从业人员的安全培训工作,负责教学计划的编制、实施,负责给培训合格人员制证、发证、建档等工作;负责组织“三项岗位人员
您可能关注的文档
- 奥鹏培训第五阶段学习小结.doc
- 奥鹏教育培训感想.doc
- 奥鹏集中培训研修日志.doc
- 女生部礼仪培训 站姿走姿坐姿.doc
- 好医生网全员培训答案.doc
- 如何做好下属沟通、培训 及工作执行力.doc
- 如何做好员工培训.doc
- 如何做好培训学校.doc
- 如何做好教师培训工作.doc
- 如何实施精益生产培训.doc
- 2025年小学英语毕业考试模拟卷(英语跨文化交际跨文化交流障碍突破).docx
- 2025年安全生产通用安全知识考试题库:实战模拟试题精编.docx
- 金融系统案防课件.pptx
- 供应商合作协议书标准版.docx
- 2025年乡村医生考试题库:农村急救技能操作急救知识问答历年真题解析模拟测试卷.docx
- 2025年征信数据挖掘工程师考试题库:征信数据挖掘与报告撰写实战试题.docx
- 2025年统计学期末考试题库——预测数据分析在决策中的运用试题.docx
- 2025年乡村医生考试题库:农村居民健康素养提升核心策略试题.docx
- 供应商合作框架协议.docx
- 2025年小学教师资格《综合素质》文化素养实战演练试题及解析.docx
文档评论(0)