加工车间奖罚条例.docVIP

. . 精品 精品 . 精品 奖 励 　　1、在完成生产、经营和工作任务，提高产品产量、质量，拓展销售渠道，改进企业 经营管理，提高生产工艺技术水平等方面，有特殊贡献的或发明创造取得显著成绩的。 　　2、提出合理化建议或通过技术革新在提高工作效率、节约公司资财和能源等方面取得明显经济效益的。 　　3、保护公司财产，防止或挽救事故，使公司免受重大损失的。 　　4、为维护公司正常的生产工作秩序和治安环境，勇于向破坏行为作斗争，有显著功绩的。　　 　　奖金奖励分为以下三等：一 等 1500元－3000元 二 等 800元－1500元 三 等 300元－800元。 5、对于给公司拉进新客户，可以直接计算出经济效益的，给予奖金奖励，提奖额应与创造的效益额挂钩。 6、在一个考勤月内无缺勤者，给予全勤奖50元。 7、在一个考勤月内，机组无安全事故者（人身、设备），给予全机组安全生产奖每人100元。 . . 精品 精品 . 精品 8、在一个考勤月内，机组无产品质量事故者，给予全机组质量生产奖每人100元。 9、在一个考勤月内，机组被评比为文明生产者，给予全机组文明生产奖每人50元。 10、员工受奖励或处分的有关材料由人事部整理装入员工人事档案，作为考核员工的依据。 . . 精品 精品 . 精品 处 罚 1、对有违纪行为的员工坚持教育和处罚相结合的原则，根据情节给予批评教育，经教育不改的给予行政处分和经济处罚直至辞退。 2、员工违反下列规定之一的，由主管级以上人员对其进行相应处罚： 1）不按规定佩戴劳动安全防护用品者，罚款20元/次。 　　 2）在上班时间睡觉者，罚款20元/次。 　　 3）上班时间看与业务无关的书籍、报刊、杂志者，罚款20元/次。 4）在非吸烟区内吸烟者，罚款20元/次。 3、工作责任心不强或违反生产技术操作规程，造成产品降级、报废、返工或设备损坏事故的，视其一次造成损失的严重程度按造成经济损失的30%计算，由造成损失的个人承担。 1）因加工前没有对原卷进行过磅、测厚、测宽而造成的质量异议由主操承担全部责任。 . . 精品 精品 . 精品 2）因加工的规格、张数、条数于指令单不符而产生的质量异议由主操承担全部责任。 3）因加工原卷存在质量问题没有通知客户，或通知客户没有得到明确答复前继续加工而产生的质量异议由主操承担60%，副操（排刀）30%，打包10%的责任。 4）因打包方式与指令单不符而造成的质量异议由主操承担30%，副操（排刀）20%，打包50%的责任。 5）因打包不符包装要求，或不牢固而造成成品散包的质量异议由打包承担全部责任。 6）因成品在吊装过程中挂钩不当而造成成品散包，折痕，掉落等造成的损失由吊装人员承担全部责任。 7）因人为失误操作而造成设备损坏，由当事人承担全部责任。 4、工作严重失职或违章办事，给公司造成损失的，视其在事故中所应承担责任的大小，责令其赔偿全部或部分损失。 5、不服从公司的正常工作调动，公司下达调动通知后过期二天本人拒不到岗的予以书面严重警告。书面严重警告后无悔改表现三天内仍不到岗的予以辞退。 . . 精品 精品 . 精品 　　6、员工受奖励或处分的有关材料由人事部整理装入员工人事档案，作为考核员工的依据。　 . . 精品 精品 . 精品 爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 　　最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 　　君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。 　　宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。 　　不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。 　　世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。 　　感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。 　　爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。 　　人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？ 　　这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。 　　动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。 　　你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下