员工关系专员岗位职责.docxVIP

员工关系专员岗位职责 工作内容： 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健 康的劳资关系; 2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果; 3、负责公司入职、离职、、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据; 4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动; 5、组织安排员工文娱活动; 6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施; 7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。 9、完成领导交办其它的工作内容。培训职员 职业要求： 1、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力; 2、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向; 3、熟练的办公软件操作技能，如软件 4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训。 教育培训：心理学、社会学、法律、人力资源及相关专业大专 以上学历。 工作经验：员工关系专员想要入门的最宝就是人格魅力。其本身必须熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度;具备诚信、公正、热忱、乐观等优秀的个人品质，同时非常乐意与人打交道，善于观察，能够有效地实现上传下达，并使多数人心悦诚服。如果要在外企求职的话，英语能力也不可或缺。