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企业人力资源培训方案的设计与实施 精品办公范文荟萃 企业人力资源培训方案的设计与实施 作为人力资源开发与管理的重要内容之一的：人员培训 “，其含义是指：企业组织为了在不断变动的经济技术环境 下能够生存和发民，为了提高员工的学问技能，改善员工的 工作方式，使员工能胜任本职工作并不断有所创新，在综合 考虑组织的进展目标和员工的个人进展目标的基础上，对员 工进行的一系列有计划、有组织的学习与训练活动。 一个好的培训方案一般应是以下几个方面的有效 组合：科学的培训需求分析、合理的培训内容、可望并可及 的培训目标以及一系列行