(9)能力验证和比对.ppt

. 六、建立一个符合要求的程序 该程序至少应考虑包括以下几个方面： （1）实验室人员的职责和权限； （2）依据：依据和最低的频率：首先要满足实验室管理机构的要求，包括行业的、认可的和资质认定等的各种要求，这是最低要求。同时实验室可根据自身的特点或实际工作的需要增加项目和参加频率； （3）参加能力验证活动检测项目的范围； （4）最低参加频率； （5）实施过程的控制：即要明确参加的时间、项目、检测人员、负责人等； （6）对参加能力验证活动的评价。需要明确评价方式或所引用的评价方法，其目的是使评价工作是建立在统计学基础上的科学方法。一个科学的评价方法对实验室发现自身潜在的问题和分析不满意结果的原因是重要的。 七、分析能力验证的结果 1、对于可接受的能力验证结果 2、对于不可接受的能力验证结果 3、建立分析的控制程序 二等标准水银温度计量量值比对结果 . 实验室认可基础知识讲座 --比对和能力验证 （9） 2015-09 一、术语和定义 ? 实验室间比对：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似的物品进行测量或检测的组织、实施和评价。（ISO/IEC17043, 3.4） ? 能力验证：利用实验室间比对，按照预先制定的准则评价参加者的能力。（ISO/IEC17043, 3.7） 注 1：本定义包括医学领域常用的、符合本定义的EQA（外部质量评价或室间质）。