- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
**有限公司 编号: DH301010
第 1 页 共 3 页
管理文件
第1次修改
主题:合理化建议管理平台 生效期:2009-7-27
1.目的:为鼓励员工,充分激发每位员工的民主参与意识,发挥员工的聪明才智,从降低生产成
本,提高工作效率,提高质量、生产工艺、技术,修旧利废,节能降耗,现场管理等方面,提出
建设性意见,使每位员工都能成为**充满活力的源头。
2.适用范围:本文件根据信息产品本部文件转化,适用于**事业部
3.职责分工:
3.1工会负责对各部门合理化提案答复情况检查落实、效果审核、奖项评定、月度汇总,张榜
公布、激励;对提案运行过程中存在的差异进行督办解决等。
3.2工会负责对事业部门员工提案指导填写、收集筛选整理(对不合格提案退还提案人,合格
提案登记台帐)、督促跟踪员工提案的答复、对答复意见及时与提案人沟通、提案实施进度的跟踪,
提案人对结果满意与否的确认。对提案运行全过程监督,发现异常情况及时向事业部工会报告。
3.3答复部门答复人负责对员工提案进行现场调查落实,并在规定期限内给予答复,确认采纳
与否,并写明不采纳的原因。
3.4实施部门实施人负责对被采纳的员工提案在最短时间内实施到位,并对合理化建议成果的
持续应用效果负责。
4.工作流程
见证性
工作内容 工作标准 责任位 闸口位
资料
1.由提案人在提案书上将自己的姓名、所在
部门班组、提案日期、建议内容(原方法、
提案 合理化建
填写提案 新方法)等项目填写完整; 工会
2.当日将提案转事业部门合理化建议管理 部门 议提案书
员。
↓
1.工会将员工上交提案书进行筛选 ,将不合
格提案直接给予答复退回。对合格提案中要
求答复部门、要求答复时间填写完整,确认
合理化建
此建议类别; 工会干 工会负
受理 2.降低成本和提高效率类提案要写明数据, 议提案书、
事 责人
并附相应证明材料; 登记台帐
3.将分类好的提案书登记台帐后当日转相应
答复部门。
编制: 审核: 批准:
**有限公
您可能关注的文档
- 合同审核风险点汇总.pdf
- 合同履行管理流程.pdf
- 合同工程验收签证.pdf
- 合同控制程序.pdf
- 合同执行标准工时.pdf
- 合同文本专业分包.pdf
- 合同权利义务的终止.pdf
- 合同条件附件关于结算付款变更签证的相关规定.pdf
- 合同标准版本.pdf
- 合同标准文本.pdf
- 人教版英语5年级下册全册教学课件.pptx
- 部编人教版2年级上册语文全册教学课件含单元及专项复习.pptx
- 人教版8年级上册英语全册教学课件(2021年8月修订).pptx
- 教科版(2017版)6年级上册科学全册课件+课时练.pptx
- 人教版PEP版6年级英语下册全册教学课件(2022年12月修订).pptx
- 部编人教版2年级下册语文全册课件(2021年春修订).pptx
- 人教版数学6年级下册全册教学课件(2023年教材).pptx
- 湘少版5年级下册英语全册教学课件(2021年春修订).pptx
- 人教PEP4年级下册英语全册教学课件 [2}.pptx
- 人教版6年级上册英语全册教学课件.pptx
文档评论(0)