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万达工作法读书心得 篇一：万达工作法读书笔记 感应接触： ①培训师少讲网上可以搜索到的内容，少讲一些放之四海皆准的但是又不能与实际联系起来的话，讲出来的东西要能够“落地”。 ② 只要他们做得好，他们就能说出来。之前，王校长说新老师不应该急于讲课。起初，他不太明白。在不断地做项目之后，他理解得越来越透彻。事实上，我们的课件内容很肤浅。只有通过更多的实践经验，才能深入人心，为客户所用。 可以采用点： “万达特色培训七步”我们可以组织“马特培训五步”： ①编制课件，学以致用。通过调研了解学员的痛点和缺点在哪里，有针对性的制作课件。 ② 上课不睡觉。通过课桌布置和小组PK，增加互动，提高学生的学习积极性和参与度。 ③能量集市。课堂上让每个学员讲出自己在工作中遇到的困难，然后大家根据自己的经验，各自发表建议，帮助解决。 ④ 邮政字典。顾问老师给出每个学生在自己的岗位上应该做什么以及标准行动是什么。 ⑤建立平台。顾问老师以培训为契机为学员建立一个相互交流学习的平台。如微信。在平台内大家可以相互学习分享，弘扬正能量，避免负能量话题。 2.计划 感触点： ① 该计划应吸取以往的经验教训，谨慎行事，反复演练，避免风险。 ②计划不是单方制作出来的，要有博弈及可行性讨论。 ③