2022年终医院护师工作总结.docxVIP

Word文档 PAGE 1 2022年终医院护师工作总结 工作总结不仅仅是对过去工作的反思更是对今后道路的预备。《2022年终医院护师工作总结》一文是由我我带来的，欢迎大家阅读与参考，祝大家写出一篇高质量的年终工作总结！  XX年医院护师工作总结：  一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的乐观努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。  1、强化相关专业学问及规则制度的学习。大家能乐观参与医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教导学分。  2、加强对护士的考核。以强化三基训练为主今年举行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教导）。  3、乐观参与社会公益活动；有多名护士参与无偿献血。  4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参与执业注册。  5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教方案，做到出科有成果，对不能完成实习任务的同学不予转科。  6、全年无重事件故发生。  7、初步采取了护士长手册制和护理工作量上报制。  但是工作中还有无数不足；如护理文书书写尚不规范；健康教导还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人惬意度上还显然不足。发生2次差错。  我们深刻的体味到全面提高护理人员综合素养是医院进展的重要环节，培养一支文化素养高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。  新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月方案，周支配真正落到实处，使护理工作有大的突破。  1、打造医院文化，树立团队精神，把专心服务，制造激动服务应用到实际工作中去。  2、为使护理队伍管理衰老化、学问化。XX年我们将调节1～2名衰老的护士担任护士长。  3、随着护理技术不断进展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干举行为期2～3个月的轮训。  4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把XX年护理质量检查7项浓缩成XX年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月举行一次科室护理质量单项检查，每季度举行一次护理质量全面检查，以便发觉问题准时解决。  5、完美护士长手册制度。  6、采取护士长例会制度。  7、乐观协作医院复审工作。  8、聘请四名护理人员。  总之，XX年我们要仔细贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以进展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和平安意识，本着质量优先，教导为重，管理为新，人员为本的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供优质高效，便捷惬意的服务。  Gz85.coM编辑推举  2022年终医院护师工作总结例文  XX年终医院护师工作总结例文：  1、以三个代表重要思想为指南，以社会需求、群众惬意和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好医院建设。  2、主动适应市场和社会、群众的需求，转变营销观念和服务模式，寻觅新的业务增长点。重塑自身形象，提高医院竞争力。  3、行风整顿建设要继续深入，选准切入点，主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去熟悉问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒服的医疗诊疗环境。  4、协作学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设要进一步加强，特殊是几个新增辅助的医技项目，要加大宣扬力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。  5、继续开展诚信医院创建活动，要求医生看病讲诚信，合理检查、合理用药和合理治疗，控制医药费用，减轻病人负担。  6、重视信息管理，加强病历、财务、文书档案管理，做好his网络系统日常维护，发挥网上实时、动态查询和信息统计等多种功能。  7、要彻底解决制约医院进展的瓶颈。应乐观筹集并运用资金，建设住院大楼、综合传染病区。  8、继续发扬勇于改革、创新的建院作风，争取扩大外延服务，盘活卫生资源、转变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长10%，业务收入2580万元。  总之，回首过去，通过XX年一年的努力，成果来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。今后，更应与时俱进，在医院建设中大胆改革、开辟，不断创新，以取得XX年医院建设的更大成果。