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13年酒店竞聘演讲稿范文 本文是为大家整理的关于13年酒店竞聘演讲稿范文的文章，希望大家可以喜欢！13年酒店竞聘演讲稿范文我叫___，今年岁，于年开始参加工作，先后从事过业务员、营销员、酒店效劳员、酒店管理员，至今己在酒店一线岗位上工作了12年，它教会了我如何为人，如何处事，如何工作，并在这12年中我曾屡次获得酒店的“优秀员工、效劳能手、优秀干部〞等奖项。身为酒店中层管理的我始终秉承着“言必行、行必果〞的办事风格，10月我参加___集团这个人才济济、团结奋进的大家庭，在指导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，获得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位指导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。在我参加___酒店的这两年时间里，在酒店的正确指导下，凭着自己的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚踏实地尽力做好每一项工作，并带着房务部全体员工较好地完成了年初制定的经营目的。全年客房收入达359万元，完成比例为117%。完成收入共367.4万元，完成比例为102%。并在、组织房务部员工参加全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后获得全市、省第一名的好成绩。房务部在两年时间内先后实行了工资计件制，费用控制承包制等多项工作。在效劳管理上，我们选定的口号是：“标准高、效劳精、微笑甜、互助乐〞。俗话说：“没有做不到的，只有想不到的〞凭着细心的观察和热情的效劳，以“润物细无声〞的方式，给客人营造一个温馨的气氛。使客人在我们酒店感受到友谊的珍贵，亲情的无价和家的温馨。12年的酒店工作经历，使我对酒店效劳行业有了较为深化的理解，对酒店管理有了较为全面的认识，并在理论中获得了比拟丰富的酒店管理经历。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经历，扎实的业务才能和认真细心的工作作风使我赢得了指导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的助理，它不仅要有一定的专业程度、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通才能，尽管我有很多的缺乏之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经历。假设这次我能荣幸竞聘成功，我的工作方案和设想是：一、当好“协助员〞。协助指导作好上级业务主管部门及信息反响和日常程序性的工作。协助指导进展工程的商谈，受理客户的投诉，将意见整理成材料及时向指导汇报。二、当好“效劳员〞。为指导效劳是行政助理义不容辞的职责。指导交办的事情要不折不扣及时的完成，为指导效劳的出发点和落脚点是为业务部门及全体员工效劳的首要之一,为此可适当的开展一些文艺活动，营造亲密融洽的“家庭气氛〞，让每位员工及家属对酒店热爱和忠诚的根底上产生一种良好的集体环境气氛，自觉地为酒店的总体目的奉献自己的全部智慧和精力。三、当好“协调员〞。协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联络，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。四、当好“管理员〞。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以酒店在管理中向传统文化“借力〞如：“以仁治店〞，在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教〞强化管理效果，逐步实现“佣人式〞的效劳转向“绅士式〞的效劳。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚决的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。五、寻找“增长点〞酒店行业的竞争已不是简单的软硬件的竞争，它还是企业文化品牌的竞争，它表达的是企业与员工的共同价值观。所以酒店必须鼓励实行全员销售，在明确年度指标的情况下每个人都应制定相应的方案与措施，责任到人，目的明确，对待工作中的每一个细节力求做到“用心做，做精细〞，做到节约一分钱就等于盈利一分钱的思想。学会经营自我淘汰制，做好内部营销、内部管理，这样才能使我们成熟的走出去引进来。作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事〞。大家好！非常感谢酒店各级指导的信任和广阔同事们的大力支持，有幸参加这次酒店举行的经理竞聘会。今天，我竞聘的岗位为餐饮部经理助理。我名叫xxx文化程度高中。性格好强，脾气焦躁，为人忠厚，原那么性强。爱好比拟广泛，喜欢说相声，评球，模拟秀，唱歌，写博客和写小说等等。我的做人信条是：做一个无傲气有傲骨，讲原那么守信誉的真小人。我现任职于餐饮部西餐厨房烧烤班组领班。我于xxx大酒店工作至今，曾任职餐饮部本钱控制专干。我于XX年高中毕业后触餐饮行业，至今已有七年时间。之前从事各种工作，网吧网管、餐馆杂工、茶馆效劳员、销售员、洁