安全教育培训方案.pdf

... 为贯彻落实公司安全一号文件精神，不断提高公司全员的安全意识和素质，从根本上杜绝人的不安全行 为，安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行 一、基本思路 （一）通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产重要性的认识。在提 高思想意识的基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违 章操作，不违章指挥，不违反劳动纪律。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车管理人 员、技术人员班组长等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，做到不违章指 挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全 面、全过程”的安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 2、宣传开式。主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3、讲评讲座。主要有安全教育视频、安全讲座等。 4、现场演练。主要有安全操作方法演示、消防演习、事故应急救援演练等。 （四）严格执行“三级”教育，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工，严格进行三级 安全教育（厂级、车间级、班组安全教育）学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、职业卫 生、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时 间不少于8学时。 （五）继续教育培训，根据公司发展的需要，人力资源部牵头对专业技术人员进行知识更新培训。时间 以相关机构下发文件要求为准。 （六）特种作业人员培训，按照相关部门下发文件中的“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行 复训”的要求。人力资源部负责组织在特种作业岗位工作已到复训期的员工进行复训培训。 二、公司主要的培训内容计划按附表执行。 三、要求 1、注重培训质量，培训结束后，组织单位要对培训的效果及时总结。 2、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时安排时间补齐 3、公司各单位要严格按照公司培训计划组织或参加培训，人力资源部和安全生产部负责考核落实。 4、各部门各车间结合本部门工作特点，制定安全培训方案、计划，在每周安全会上组织员工专业性的培 训。 四、本方案自下发之日起实行 ...