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2019年公务员考试申论热点：人才竞争的重 要性 【背景链接】 凭毕业证就可落户、购房租房“打八折”、 最低年薪指导标准出台……武汉近日发布 留汉大学毕业生落户、住房、收入新政。 这是继 17年6 月发布《关于支持百万 大学生留汉创业就业的若干政策措施》后的 政策升级版，其中，率先出台大学毕业生指 导性最低年薪标准：专科生4万元、本科生 5 万元、硕士研究生 6 万元、博士研究生 8 万元。用人单位可根据大学毕业生的实际工 作能力给予合理的薪酬。 此外，在落户方面，放宽年龄限制条件， 落户与就业创业政策“全脱钩”。住房方面， 未来五年，武汉将建设和筹集250万平方米 以上大学毕业生保障性住房，让大学毕业生 以低于市场价20%买到安居房，以低于市场 价20%租到租赁房。 据介绍，武汉出台这一系列新政，旨在 增强对人才的吸引力，打造大学生落户“武 汉样本”，吸引更多高端就业者，在城市人 才争夺战中再次赢得先机。 “得人者兴，失人者崩”一句话说明了 人才的重要性，古往今来，人才都是富国之 本、兴邦大计。因此每逢快到毕业季，基本 都是各大单位开始抢人的阶段，各大企业积 极参与学校组织