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董事长讲话心得体会范本参考 董事长讲话心得体会范本参考【一】　　董事长告诫我们不敢暴露问题的干部不能用、不愿担当责任的干部不能用、不善沟通协作的干部不能用、不会带好队伍的干部不能用、不求学习提升的干部不能用、不想主动创新的干部不能用、不让客户满足的干部不能用、不知心存感恩的干部不能用。在我看来这些要求的提出不只是在集团辉煌的时候我们就守着她，靠着她。我见过不少这样的人。他们的脑子很好用，也有本领，但缺乏从小事做起的这种仔细精神，结果读书马马虎虎，不求甚解；做事稀稀拉拉，不能让领导和同事满足。他们不是从自己身上找缘由，反而埋怨别人不理解，认为自己明珠暗投，屈才。还有一种人是做事没有一种仔细执着的精神，做着这样想着那样，这山看着那山高，吃着五谷想六谷，热衷于跳槽，到头来也是一事无成。因此，我诚心奉劝年轻的晚辈们，不要忽视小事情。在某种意义上讲，不会做小事的人也不行能成就大事。　　要有责任，工作就是责任，看法确定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的看法也是这样。我们要将责任与感恩感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种剧烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是一般同工，还是主管干部，这种责随意识会最大限度地激发我们的主动性和潜能，从而使我们更具创建性和活力。董事长率领我